KTU Ekonomikos ir verslo fakultete (EVF) vis daugėja praktikų vedamų paskaitų. Apskaitos katedros docentė, dr. Kristina Kundelienė sako besistengianti, kad kiekviename modulyje bent po kartą paskaitą skaitytų atstovai iš verslo pasaulio. Paskutiniai jos kviesti svečiai – UAB „Prototechnika“ Kauno filialo vadovė Lina Jesinskienė (skaityta paskaita „Verslo valdymo sistemos diegimas: eiga, sunkumai, įžvalgos“) ir UAB „Proringas“ vadovas Giedrius Zilnys (paskaitos tema „Kompiuterizuotų apskaitos sistemų diegimas“).
Abu svečiai Fakulteto siekį į studijų procesą įtraukti ir verslo atstovus laiko sveikintina iniciatyva. Pasak L. Jesinskienės, praktiniai pavyzdžiai yra labiau suprantami, nei teoriniai, studentams pasidaro aišku, į ką reikia atkreipti dėmesį. „Tai gali padėti apsispręsti ir kokioje srityje, kokio tipo kompanijose baigus studijas ieškoti darbo“, – sakė viešnia. Panašią nuomonę išsakė ir UAB „Proringas“ vadovas. „Tokias praktikas aš vertinu labai teigiamai, nes atėję nauji darbuotojai turi tikrai labai gilias teorines žinias, kartais net nustebina aukštas jų paruošimo lygis. Tačiau jie neturi patirties su tokiais dalykais, su kokiais mes susiduriame versle, todėl kartais patiria gana didelį šoką“, – pasakojo G. Zilnys.
Svečio nuomone, studentams, norintiems iš arčiau susipažinti su realaus verslo praktiniais aspektais, būtinas koncentruotas domėjimasis siauresne dalykine sritimi – svarbu ne tik žinios, kurias gauna universitete, bet ir specifiniai kursai jau baigus universitetą. G. Zilnio manymu, reikalingas nuolatinis gilinimasis į savo darbo specifiką: „Darbuotojai, kurie mano, kad viską žino ir tik laukia užduočių iš savo vadovų, dažnai gali nusivilti: reikalinga iniciatyva, aktyvus domėjimasis tuo, ką dirbi“, – patirtimi dalinosi svečias.
UAB „Prototechnika“ atstovė pastebėjo, kad dalyvavimas studentų paskaitose naudos teikia ir įmonėms. „Iš vienos pusės tai yra marketingas: savo vardo ir prekinių ženklų žinomumo didinimas, pozityvaus požiūrio formavimas; iš kitos – savotiška darbuotojų paieška“, – sakė L. Jesinskienė.
Panašios nuomonės laikosi ir G. Zilnys. Esą tokios paskaitos iš dalies padeda pažinti būsimą darbuotoją. „Po bendravimo su studentais mes labiau atsižvelgiame į naujų darbuotojų rekomendacijas. Neseniai priėmėme du naujus darbuotojus, kurie KTU baigė bakalauro studijas, tobulinosi Suomijoje, o atėję į mūsų įmonę pateikė gerų pasiūlymų ir dabar kuriame dar vieną naują produktą, kuris tiesiogiai remiasi jų rekomendacijomis“, – pasidžiaugė G. Zilnys.
