Dienraščio „Verslo žinios“ jau devintus metus rengiamuose Verslo lyderių apdovanojimuose Jaunojo Metų CEO titulą pelnė Kauno technologijos universiteto (KTU) alumnas Mantas Makulavičius, granito ir dolomito skalda prekiaujančios UAB „Milsa“ vadovas. Jo įsitikinimu, dabar yra Lietuvos aukso amžius, kuriame labai svarbų vaidmenį kuria jaunimas.
KTU Ekonomikos ir verslo fakulteto (KTU EVF) absolvento M. Makulavičiaus teigimu, toks įvertinimas suteikia ne tik papildomos motyvacijos visai jo komandai, tačiau yra ir rimtas įsipareigojimas ateičiai.
„Jaunuoju Metų CEO“ tituluotas KTU alumnas neslepia, kad karjeros pradžioje teko įveikti ne vieną iššūkį, tačiau dėl to įgyta vertinga patirtis tik vedė trokštamo rezultato link. Na, o šis ar bet koks kitas apdovanojimas vadovui, anot jo, yra visos komandos darbo įvertinimas.
„Įgyta patirtis leido kartu su komanda įvertinti grupės bendrovių veiklą ir surasti rezervų organizacijos tobulėjimui, o dabar galima matyti to darbo rezultatus. Komandai šis apdovanojimas labai svarbus, nes dirbdami pakankamai nišiniame sektoriuje kartais nematome savo kasdienių pastangų ir jų rezultato“, – sako jis.
Pasak M. Makulavičiaus, atsiradimas greta didžiųjų verslo lyderių, tokių kaip „Thermo Fisher“, „Tele2“, suteikia didelę motyvaciją toliau judėti teisinga kryptimi, siekti įmonės vizijos – būti lyderiu ir patikimiausiu partneriu tiekiant mineralines medžiagas Baltijos regione.
Įvertinimas netikėtas, bet pelnytas
Bendrovės „Milsa“ Inovacijų ir strateginių projektų vadovas, taip pat KTU EVF alumnas Mindaugas Verbickas atskleidžia, kad visas įmonės kolektyvas žinią apie tokį vadovo įvertinimą priėmė kaip mėgiamos sporto komandos pergalę. Tačiau nė kiek nesistebi, kad šioje „Verslo lyderių“ konkurso kategorijoje laurus susižėrė būtent M. Makulavičius.
„Kolektyve ši žinia buvo palydėta sveikinimo šūksniais ir pakilia nuotaika. Tačiau savo vadovu mes didžiavomės visada. Mantas, kurį pažįstu nuo studijų KTU EVF laikų, nuolatos visuose laimėjimuose pabrėžia komandos svarbą. Jo paties ambicingumas, maksimalizmas, charizma, augantis profesionalumas bei puikios lyderio savybės leidžia įmonės komandą įkvėpti svarbiems ir reikšmingiems darbams, tuo pačiu metu puoselėjant pagrindines vertybes – pagarbą, pasitikėjimą ir paprastą žmogiškumą – kuriomis grupės įmonės vadovaujasi jau penkiasdešimt metų“, – sako M. Verbickas.
M. Makulavičiaus lyderystės talentas ir potencialas, anot KTU Ekonomikos ir verslo fakulteto Mokslo prodekano Kęstučio Duobos, buvo pastebimas jau bakalauro studijų metu.
„Manto siekis padaryti daugiau nei reikalaujama pagal studijų programą, leido plėtoti papildomas veiklas bei į jas įtraukti ir kitus studentus. Mantas aktyviai vykdė tarptautinius projektus, bendravo su daugiau nei 15 šalių studentais, o savo magistrinį darbą paskyrė virtualių tarpkultūrinių komandų iššūkių nagrinėjimui”, – prisimena K. Duoba.
Šiuo metu M. Makulavičius vadovaujamoje įmonėje dirba daugiau kaip 240 darbuotojų, o pati įmonė veikia daugiau nei 60 metų.
Apdovanojimas – rimtas įsipareigojimas ateičiai
KTU Ekonomikos ir verslo fakultete (EVF) M. Makulavičius baigė Ekonomikos bakalauro studijas (Verslo ekonomikos specializacija), vėliau tapo KTU EVF Vadybos magistru (Personalo vadybos specializacija). Studijuodamas ekonomikos ir vadybos mokslus, KTU Statybos ir architektūros fakultete metu papildomai įgijo ir Statybos inžinerijos bakalauro laipsnį. Jau šešerius metus UAB Milsa bei „Milsos“ įmonių grupei (jai priklauso UAB „Milsa“ ir gamybinės įmonės AB „Klovainių skalda“, UAB „Granitinė skalda“ ir UAB „Granitas“), vadovaujantis M. Makulavičius doktorantūros studijas tęsia Vilniaus Gedimino technikos universitete (VGTU) transporto inžinerijos kryptyje.
Gautą apdovanojimą M. Makulavičius vertina ir kaip labai rimtą įsipareigojimą ateičiai. Jo įsitikinimu, šiuo metu Lietuva išgyvena savo aukso amžių, kuriame labai svarbų vaidmenį kuria jaunimas. Tam pritaria ir M. Verbickas.
„Sritis, kurioje veikia UAB Milsa, nėra labai dažnai nušviečiama ar minima medijose, tad jos vadovo įvertinimas yra didelis pasiekimas visai industrijai, taip pat ir rimta paraiška, kad lietuviško kapitalo bedrovės gali dirbti sėkmingai, moderniai, turėti profesionalius lyderius. Dėmesys, kurio po šio įvertinimo sulaukė Milsa įmonių grupė, padrąsina, verčia patikėti, kad galime dar daugiau, tačiau neleidžia atsipalaiduoti ir reikalauja toliau nuosekliai dirbti“, – sako M. Verbickas.
Patarimas studentams – išnaudoti visas galimybes ir negailėti jėgų darbui
Buvę bendrakursiai KTU ir toliau kartu versle dirbantys M. Makulavičius ir M. Verbickas vienbalsiai sako, jog studijos padėjo tvirtą pamatą karjerai, todėl dabartiniai studentai turėtų maksimaliai išnaudoti visas Universiteto siūlomas galimybes bei negailėti jėgų nuosekliam darbui.
„Universitete užsimezgę labai tvirti draugiški santykiai, toliau sėkmingai leidžia kartu dirbti komandoje ir verslo aplinkoje. Todėl visiems KTU studentams linkiu mėgautis Universiteto suteikiamomis galimybėmis – bandyti, išgyventi kiekvieną akimirką, o, svarbiausia, iš to mokytis ir kaupti patirtį tam, kad būtų galima kurti Lietuvai ir pasauliui”, – studentams pataria Jaunasis Metų CEO M. Makulavičius.
„Mano nuomone, Jaunojo metų CEO rinkimai yra didelis padrąsinimas visiems jauniems žmonėms, ypatingai KTU EVF studentams. Esate teisingame kelyje, pasirinkote teisingą Alma Mater ir kiekvienas iš jūsų ateityje galite būti Manto vietoje, tik reikia nuosekliai dirbti, kurti ir stengtis“, – kolegą papildo M. Verbickas.
