Šiuolaikinių organizacijų konkurencinis pranašumas nacionaliniame ir tarptautiniame kontekstuose tampa vis labiau priklausomas nuo darbuotojų įsipareigojimo organizacijai. Projekto tikslas – ugdyti studento mokslinių tyrimų atlikimo, kokybinių duomenų analizės ir tyrimo rezultatų pristatymo įgūdžius, vykdant naratyvinį virtualiai dirbančių darbuotojų įsipareigojimo organizacijai veiksnių tyrimą, kokybinius tyrimo duomenis analizuojant pasitelkus MAXQDA programą bei tyrimo rezultatus apibendrinant moksliniame straipsnyje ir konferencijos pranešime.
Projekto finansavimas:
ES struktūrinių fondų projektas, finansuojamas Europos socialinio fondo lėšomis pagal 2014–2020 metų Europos Sąjungos fondų investicijų veiksmų programos priemonę Nr. 09.3.3-LMT-K-712 „Mokslininkų, kitų tyrėjų, studentų mokslinės kompetencijos ugdymas per praktinę mokslinę veiklą“.
Projekto rezultatai:
Projekto metu atliekamos praktinės mokslinės veiklos leis patobulinti studento mokslinę kompetenciją, o tyrimo rezultatai – naujai konceptualizuoti įsipareigojimą organizacijai.
Projekto įgyvendinimo laikotarpis: 2018-10-01 - 2019-04-30
Projekto koordinatorius: Kauno technologijos universitetas
