Lietuvos šeimos verslas vis dar mažai konkuruoja tarptautinėse rinkose, o taip pat, stokoja reikiamų gebėjimų didelės pridėtinės vertės – novatoriškų – produktų ir paslaugų sukūrimui. Pagrindinė tyrimo problema yra – kaip padidinti Lietuvos ir kitų vidutinio novatoriškumo šalių (pvz.: Latvija, Estija, Lenkija ir kt.) šeimos verslo novatoriškumo lygį ir konkurencingumą tarptautinėse rinkose. Tyrimo tikslas – ištirti, kokį poveikį šeimos verslo vadovo dinaminiai vadybiniai gebėjimai, ypač socialinis kapitalas, daro įmonės novatoriškos veiklos rezultatams? Projekte keliami šie uždaviniai: atlikti mokslinės literatūros kritinę analizę įvardinant galimą šeimos verslo vadovo dinaminių vadybinių gebėjimų, ypač socialinio kapitalo, ryšį su verslo novatoriškais veiklos rezultatais; atlikti mokslinės literatūros kritinę analizę įvardinant vidinių ir išorinių socialinių šeimos narių ryšių su profesionaliais vadovais ir inovacijų bendruomenės veikėjais poveikį verslo novatoriškos veiklos rezultatams; sukurti teorinį modelį, paaiškinantį santykį tarp šeimos verslo vadovo dinaminių vadybinių gebėjimų, ypač socialinio kapitalo, ir verslo novatoriškos veiklos rezultatų; empiriškai patikrinti teorinį modelį ir nustatyti indėlį į vadovo dinaminių vadybinių gebėjimų bei šeimos verslo novatoriškumo vystymo teorijas; parengti vadybinius sprendimus šeimos verslo ir MVĮ novatoriškumui bei tarptautiniam konkurencingumui vystyti. Tyrimo tikslui pasiekti bus taikomas mišrus tyrimo planas, apimantis daugybinių atvejų tyrimą ir apklausą.
Projekto finansavimas:
Lietuvos mokslo tarybos parama moksliniams tyrimams, Mokslininkų grupių projektai
Projekto rezultatai:
Projekto rezultatai prisidės prie šeimos verslo novatoriškumo skatinimo, vystant šeimos verslo vadovo vadybinius dinaminius gebėjimus, ypač socialinį kapitalą. Planuojami projekto rezultatai yra: parengta daugybinių atvejų tyrimų rezultatų ataskaita; parengta apklausos analizės ataskaita; bent 3 pristatyti pranešimai aukšto lygio konferencijose (pvz. European Academy of Management (EURAM); Strategic Management Society (SMS); Academy of Management (AOM); European Group of Organizational Studies (EGOS) ir pan.); Parengtas atvejo analizės pagrindu straipsnis į aukšto lygio žurnalą (Q1-Q2); Parengtas apklausos analizės pagrindu straipsnis į aukšto lygio žurnalą (Q1-Q2).
Projekto įgyvendinimo laikotarpis: 2017-11-02 - 2020-11-30
Projekto koordinatorius: Kauno technologijos universitetas
