Projektu siekiama teoriškai pagrįsti ir empiriškai ištirti kritinius veiksnius, lemiančius tvarią pabėgėlių moterų karjerą priimančiojoje šalyje bei pateikti rekomendacijas, kaip užtikrinti tvarią pabėgėlių karjerą.
Uždaviniai:
1. Konceptualizuoti tvarios karjeros konstruktą, identifikuojant kritines moterų pabėgėlių tvarios karjeros dedamąsias individo, darbdavių ir priimančios šalies lygiu.
2. Ištirti veiksnius, suponuojančius moterų pabėgėlių tvarią karjerą individo lygiu.
3. Įvertinti šalies pasirengimą užtikrinti moterų pabėgėlių tvarią karjerą.
4. Ištirti darbdavių pasirengimą užtikrinti moterų pabėgėlių tvarią karjerą.
5. Pateikti rekomendacijas, integruojančias pasiūlymus priimančios šalies ir darbdavių lygiu, moterų pabėgėlių tvarios karjeros užtikrinimui.
Projekto finansavimas:
Lietuvos mokslo taryba, Konkursinė prioritetinių mokslinių tyrimų programa „Visuomenės atsparumo stiprinimas ir krizių valdymas šiuolaikinių geopolitinių įvykių kontekste“
Projekto rezultatai:
Remiantis mokslinio tyrimo rezultatais bus suformuotas pabėgėlių tvarią karjerą užtikrinančių priemonių portfelis, parengtos rekomendacijos kaip užtikrinti moterų pabėgėlių tvarią karjerą. Priemonės ir rekomendacijos prisidės prie efektyvesnės pabėgėlių integracijos, institucijų gebėjimo greitai reaguoti krizinėse situacijose ir stipresnės visuomenės sanglaudos bei atsparumo.
Projekto įgyvendinimo laikotarpis: 2023-07-01 - 2026-06-30
Projekto koordinatorius: Kauno technologijos universitetas
