Pasaulinis darbuotojų mobilumas tampa vis populiaresnis. Kai kurios šalys, tokios, kaip Vokietija su šiuo fenomenu susiduria jau ilgą laiką. Tačiau Baltijos valstybėse šis procesas yra naujas. Todėl tampa aktualu pristatyti šį fenomeną labiau Baltijos valstybėse. Todėl šiuo projektu siekiama pasidalinti žiniomis ir patirtimi bei atlikti žvalgomąjį veiksnių, darančių įtaką aukštos kvalifikacijos ekspatriantų adaptacijai vietinėse darbo rinkose, tyrimą.
Projekto finansavimas:
Vokietijos akademinių mainų tarnybos (DAAD) Baltijos šalių ir Vokietijos aukštųjų mokyklų biuro programa
Projekto rezultatai:
• Parengta tyrimo metodologija, skirta versle dirbančių ekspatriantų adaptacijai tirti.
• Atliktas ekspatriantų adaptacijos Lietuvoje, Latvijoje, Estijoje ir Vokietijoje pilotinis tyrimas.
• Organizuotas viešas seminaras „Ekspatriantų Baltijos šalyse adaptacijos iššūkiai“.
• Organizuota atvira paskaita tema „Žinių darbuotojų ekspatriacijos iššūkiai centrinėje ir Rytų Europoje (Prof. Liudvika Leišytė (Dortmundo Technologijos universitetas); KTU, Gedimino g. 50, Kaunas, Lietuva, 2017 m. rugsėjo 22d.
• Organizuota atvira paskaita tema „Ekspatriacijos patirtis Kinijoje ir Vokietijoje bei Austrijoje“ (Barbara Sharrer iš Latvijos universiteto); KTU, Gedimino g. 50, Kaunas, Lietuva, 2017 m. rugsėjo 20d.
• Organizuota atvira paskaita tema „Kaip užkirsti kelią krizei inovacijų ir verslumo pagalba“ (prof. Ruth Alas iš Estijos verslo mokyklos); KTU, Mechanikos ir dizaino fakultetas, Studentų g. 56-154, Kaunas, Lietuva, 2017 m. rugsėjo
Projekto koordinatorius: Kauno technologijos universitetas
Projekto partneriai: Dortmundo technologijos universitetas, Estijos verslo mokykla, Latvijos universitetas
