Norint darbuotojų įsitraukimo, įmonės turi sukurti ypatingai efektyvias motyvacines programas. Tam pasitarnauja kuriama kultūra, kad kiekvienas įmonės darbuotojas dirba tarsi savo įkurtoje įmonėje, todėl jie siekia maksimaliai efektyvaus rezultato. Taip pat įmonėms labai svarbūs ir vidiniai procesai, kurie remiasi išteklių valdymų, duomenų apsauga ir aiškia organizacijos struktūra.
Mokslo poreikis versle
Mokslinių tyrimų vykdymas atvirųjų inovacijų kontekste svarbus prisidedant ne tik prie praktinių sprendimų įmonėse, valstybės valdomuosiuose sektoriuose bei tarpvalstybiniame lygmenyje, bet ir prie naujų teorijų atradimo ir jau esamų tobulinimo, kuriose ateities perspektyvose leidžia spręsti globaliai iškeltus klausimus.
Doktorantūros studijos – unikali galimybė prisidėti prie naujų ir esamų teorijų tobulinimo. Visus jaunuosius mokslininkus skatinu išdrįsti, pasitikėti savimi ir kurti stiprią mokslininkų bendruomenę. Čia įgauname patirties viešai kalbėti ir nebijoti klysti.
Mano nuomone, svarbiausia patirtis yra supratimas, kad mokslinio tyrimo procesas nėra baigtinis taškas. Jis gali transformuotis į skirtingus pasirinkimo kelius, iškeliant ne vieną hipotezę ir mokslinį klausimą.
Būtent verslo aplinkoje doktorantų tyrimai įgyja ypatingą vertę, nes jie ne tik atveria naujas galimybes ir požiūrius, bet ir padeda įmonėms išlikti konkurencingoms. Gebėjimas laiku pritaikyti naujoves ir adaptuotis prie kintančių rinkos sąlygų – esminis išlikimo veiksnys, o mokslinis tyrimų procesas suteikia pagrindą tuos tikslus pasiekti.
